师育学大机构推出精品课程

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随着就业压力越来越大,很多职场人选择继续深造,以减轻职场压力或实现职业晋升。全国考研人数连年大幅上升,在职考研热潮也呈上升趋势。尤其是近年来,国家接连出台政策支持非全日制研究生权益保护,更是推动越来越多的打工人加入在职考研队伍。为了帮助在职研究生考生提高录取率,实现弯道超车。师育学大机构在原有研究生培训课程的基础上,专门打造了MBA高级管理顾问讲师群,推出了提前面试精品课程,帮助在职研究生考生提高提前面试通过率。

在职考研持续升温。提前面试能增加哪些优势?

随着教育水平的不断提高,大专、本科毕业生越来越多,学历迅速贬值,就业优势不明显。对于在职场工作多年的“老人”来说,面对一波又一波的冲击,他们需要不断提升自己的专业能力,挖掘其他优势来助推职业晋升。因此,考研成为很多职场人突破个人发展瓶颈的选择,不仅可以拿到硕士学位证书,还可以提高认知水平,强化个人能力,积累优质的网络资源,对升职加薪、工作评价等都有很大帮助,MBA和EMBA成为最佳人选。

提前参加面试已经成为在职者顺利考研的超车工具。提前面试适合MBA(工商管理)专业。此外,部分高校还有MEM(工程管理硕士)和MPAcc(会计硕士)的提前面试(清华、北大等众多知名高校要求在职考生参加提前面试)。如果考生通过高校提前面试,高校将在统招笔试中适当降低分数要求。

提前面试之所以如此重要,根源在于MBA等管理类专业,所有具有专业工作潜力、能力或发展空间的优秀人才最终都被选拔出来,他们也具有突出的综合素质。如果我们在考研中遵循“先笔试,后面试”的正常流程,必然会出现“成绩及格,面试不及格”的情况,最终会导致高校不得不重新选人和考生不得不重新选校的双重烦恼。为了提高人才选拔效率,降低院校和考生的时间成本,MBA和MEM等专业的考研实行“面试通过+笔试通过=直接录取”的政策。提前面试可以大大提高在职考生的录取率。

师育学大机构推出精品课程

师育学大机构成立豪华讲师团,帮助学生提前通关面试。

提前面试是如此重要,但很多正在准备MBA考试的在职者由于经验不足,不知道如何准备面试材料,如何获得提前面试的机会。我不知道如何冷静地处理面试官的问题,同时也展示了我个人的优势和潜力。为了帮助更多在职者顺利通过前期面试,师育学大机构打造的导师群包括了上千家公司的CEO、互联网公司的副总裁、基金公司的董事长,以及成功通过MBA和EMBA面试且有丰富管理经验的资深人士。他们对MBA项目和企业选拔管理精英的人才标准有着深刻的理解,会根据自己在MBA和EMBA面试中的成功经验和实际案例,对面试中需要提前处理的各个方面给出详细的解决方案。除了帮助学生提前通过面试,还将分享从MBA学生到高级管理人员的晋升过程,对学生个人管理职业晋升的个性化发展路径给予独特的方法论和专业指导。

师育学大机构希望通过打造干货、实战、多维赋能的早期面试课程,让学生不仅获得成功的早期面试,更成为管理者必备的必修课,从而实现更理想、更可持续的职业发展。

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